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创建文明单位 谱写发展新篇

龙象建设自2021年1月提出创建区级文明单位目标以来,以董事长杨文仕为创建领导小组组长,近3年来不断完善创建规划,营造创建氛围,规范工作程序,分别于2021年初召开动员大会;共召开工作推进会、情况通报会、迎检排查会等五次会议,并于近期迎来区文明办的实地考核。

在创办之初,文明单位创建工作就得到了公司领导层的高度重视。龙象的文明单位创建小组实行了董事长总负责、副组长分块负责、工作班子具体实施的工作格局。在近三年的创建过程中,认真对照区级文明单位测评体系要求,从硬件和软件两个方面扎扎实实抓好每一项工作,龙象全体员工创建文明单位志在必得。

经过两年多的创建,办公楼内外环境优美,办公室井然有序,楼道明亮整洁。各类党建活动、公司团建活动,传统节日活动等纷呈多彩。深入开展了良好传统和理想信念教育,强化党员干部继承、发扬行业精神的思想自觉和行动自觉。公司还高度重视员工的文明行为培养,通过组织各类培训和活动,提升员工的文明素养和社会责任感。公司号召和带领下,员工积极投入抗疫、献血等志愿者活动,传递正能量,为社会建设贡献力量。三年抗疫期间,公司以饱满积极态度,铁肩担道义,凸现了在改革开放中成长起来的一个综合性集团公司“家国情怀”。

杨文仕董事长在通报会上说道,在学习贯彻党的“二十大”精神中,公司上下要把创建工作积极性、主动性进一步保持下去。创建不是目的是过程,过程中的升华是龙象最宝贵的财富,龙象人必须以十二分热情和努力,接受区文明办公室的考核,认真及时整改工作中的不足。我相信创建区级文明单位的目标一定能实现,也一定能够实现。

创建文明单位是提升公司品牌的一个契机,龙象进一步加强社会责任的履行,推动企业的可持续发展,为浦东新区的文明建设和社会和谐做出更大的贡献。